Starbucks да изисква корпоративен персонал да работи от офиса четири дни в седмицата

Starbucks ще изисква корпоративният личен състав да бъде в офиса най-малко четири дни в седмицата и предлага пари на чиновници, които вземат решение да се откажат вместо това, защото ръководителите на банката на персонална работа за възстановяване на знамето на компанията.

Най -голямата верига за кафене в света в понеделник усили броя на дните, които чиновниците са нужни в офиса от три до четири.

Мандатът от основния изпълнителен шеф Брайън Никол демонстрира по какъв начин някои американски компании се отдръпват от демократични политики за отдалечена работа, признати по време на пандемията. Amazon, който като Starbucks е със седалище в Сиатъл, тази година подреди на личния състав да бъде в офиса пет дни в седмицата.

Всички корпоративни мениджъри на Starbucks с директни отчети също ще бъдат задължени да работят от Сиатъл или Канадски щаб в Торонто в границите на 12 месеца, споделиха от компанията. „ Откажете се “, ние предлагаме еднократна стратегия за непринудено излизане с парично заплащане за сътрудници, които вършат този избор “, добави той.

По -голямата част от повече от 350 000 чиновници на Starbucks работят вътре в кафените си къщи. Ръководителите възнамеряват да наемат повече бариста, с цел да подобрят обслужването на клиентите и да извърнат нескончаем слайд в продажбите.

По -малко от 20 000 са наети в корпоративната поддръжка, както и в създаването на магазините, печене, произвеждане, депозиране и дистрибуция, съгласно годишния си отчет.

Starbucks през февруари понижи 1100 офис работни места и отстрани стотици отворени и незавършени позиции. Лидерите на фирмите със статут на вицепрезидент или по-висш, който е работил отдалечено, с цел да работят от офисите на Сиатъл или Торонто. Съобщението в понеделник ползва това условие за всички корпоративни мениджъри.

NICCOL се причисли към Starbucks предходната година от Newport Beach, основаната в Калифорния мексиканска скара на Chipotle за да се обърне към флаглинга на бизнеса на веригата за кафе. Неговото съглашение за претовареност му обещаваше „ дребен далечен офис “ в Нюпорт Бийч и съобщи, че няма да се изисква да се реалокира в Сиатъл.

Starbucks сподели, че Никол има офис и къща в Сиатъл.

Никол написа: „ Ние възвръщаме културата си в офиса, тъй като вършим най-хубавата си работа, когато сме дружно. Ние споделяме по-ефективно хрумвания, по-ефективно решаваме сложни проблеми и се движим доста по-бързо. Да бъдем персонално, като ни оказва помощ да изградим повече от културата ни.